2024.7.31
ジリジリと暑い日が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？
今回は、太陽の熱にも負けない熱量で頑張っている、
弊社の『WORK向上チーム』を紹介します！
弊社では、会社全体・全社員の事を考えて活動するプロジェクトチームが存在します😄
お恥ずかしながら、3年程前までは社内に超えられない壁が存在していました💦
部署間を超えたコミュニケーションや
助け合いがうまくいっていなかったのです😢
自分たちでもその壁の存在は認識おり、超えたい！取り除きたい！と試行錯誤しておりましたが、なかなか取り除けない状況でした。
(バチバチいがみ合っていたわけではありません(^^)/）
ところが、その1年後、この壁をとっぱらうことができました👏👏👏
それは、全社員でプロジェクト研修に取り組んだからです！
この研修では、自部署の事だけでなく、会社全体の事・全社員の事・自分自身の事を考え、もっと成長する為には何が必要か！何をしたらよいのか！どんな事がしたいか！
些細な事でも何でもよいので、思いやアイディアをだしあうことからスタートしました😄
そして、皆でだしあった思いやアイディアをもとに、
☆働きやすさを考えるチーム
☆働きがいを考えるチーム
☆価値を創造するチーム
に分かれプロジェクトチームを作り、活動がスタートいたいました！
当初の代表的な取り組みがこちらです！
※自動販売機のブログ https://00m.in/abyub
何を隠そう！こちらのブログ立ち上げも、プロジェクトチームで行いました！
年度でメンバーを変更しながら、引継ぎこちらのブログもプロジェクトチーム(PRチーム）で行っています！https://00m.in/Ehfja
部署はまったく関係ないミックスされたチームなので、自然と他部署のメンバーと話し合おう機会や行動することも多く、自分たち自身でも気が付かないうちに他部署の事を考え理解しながらスムーズなコミュニケーションがとれるようになっていきました。コミュニケーションがとりやすくなった事で、助け合える場面が増えていったと感じています🌝
プロジェクト研修に取り組んだ1年後に入社した社員から、
「入社当初から部署の垣根は感じませんでした！」の発言をうけ、大いに喜びあった事を
今でも鮮明に覚えています！とても大きな自信となりました😄
部署の壁はもうありませんが、全社員が会社全体の事を考え行動し、自分自身も会社も成長できるようプロジェクト活動を継続しています！思いがけず活躍できる場面や、通常の業務とは違う役割を担うこともあり、日々成長できる活動となっています😄
そして、この社内研修を行っていただいているのが、株式会社Life is Loveさんです！
何もわからない状態から手取り足取りサポートしていただきながら活動を開始いたしました！
私たちが自然体で壁を越える事ができたのも、株式会社Life is Loveの研修のたまものです！活動をサポートしていただくのは大変だと思いますが、いつも助けられております。
ありがとうございます🌞
プロジェクト研修の他、リーダー研修やフィードバック研修等々もお願いしております。
株式会社Life is Loveさんでの記事もありますので、こちらもご覧ください🤓 ↓↓弊社、社長のインタビュー記事はこちらの写真をクリック！↓↓
長くなってしまいすみません🤣
実際のWORK向上チームの取り組みは➡次の社内研修②で紹介します！
